CARACTERISTICAS DE LOS GRUPOS
La interacción es la
esencia del grupo. No habría grupo sin interacción, sino simplemente un cúmulo
de personas sin más, sin sentido ni dirección ni propósito. No estaría
contemplada como grupo una aglomeración casual o accidental, como sería el caso
de un cierto número de personas que coinciden en el metro. Los colectivos de
mujeres, de personas mayores o de universitarios, por ejemplo, son categorías o
unidades teóricas que tampoco entrarían en la consideración de grupo.
Veamos algunos aspectos
que caracterizan al grupo:
Ø Interacción: los
miembros interactúan con cierta frecuencia, de forma personal y a partir de
ciertas pautas establecidas. La conducta y acciones de cualquiera de sus
miembros sirve de estímulo al comportamiento de otros.
Ø 2. Interdependencia:
los individuos dependen unos de otros para poder alcanzar los objetivos
grupales. No solamente interactúan, sino que también comparten normas o
desempeñan funciones que se complementan.
Ø Finalidad: sus
integrantes realizan actividades colectivas que contribuyen al logro de
objetivos comunes.
Ø Percepción: el grupo es
directamente observable; los miembros perciben la existencia del grupo, tienen
un sentimiento de pertenencia al mismo, y se comportan como grupo de cara al
exterior. Su entidad es reconocida como tal por sus propios miembros y por los
demás. Existe una conciencia y un sentimiento de grupo que se configura a
través del desarrollo del "nosotros" frente al "ellos".
Ø Motivación: el grupo
permite satisfacer necesidades individuales, tanto explícitas como implícitas.
Las primeras suelen encajar directamente con las tareas y el objetivo concreto
del grupo. Las implícitas pueden resultar menos evidentes -amistad o liderazgo,
por ejemplo- pero movilizan al individuo a participar en las actividades
grupales.
Ø Organización: el grupo
tienen una determinada estructura que se traduce en la distribución de papeles,
configurando un sistema de roles entrelazados que representan un cierto nivel o
estatus, así como una serie de normas de funcionamiento compartidas.
Ø Actitud: el grupo
comparte determinadas actitudes y valores que forman parte de su propia
cultura.
Ø Estabilidad: la
interacción entre los miembros no es algo puntual, sino que se produce con una
relativa duración en el tiempo. La estabilidad vendrá marcada por el tipo de
grupo.
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